酒店自己拟定的合同未满一年扣除一个月工资合法吗

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提问人：ask20160207dms
提问时间：2016-02-07

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

没有签合同，也没有工资条只发现金！可以说进这酒店什么手续都没有办过，现在被辞退，该怎么保护自己的合法权力？现在酒店给一张辞职书要我签，并口头叫别人跟我说签好了十五号来收工资就行了

1576803689 已过期 2015-10-10 回复(1)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

合同里有押金:乙方一个月工资的百分之八十，这样的合同是合法的吗？

ask20160110wxw 已关闭 2016-01-10 回复(0)

在美发店上了一个多月的班，没有签合同，想辞职老板要扣除半个多月的工资，可以要回的吗，

ask201601186bv 已过期 2016-01-18 回复(1)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

ask20160120cjn 已关闭 2016-01-20 回复(0)

ask201601289to 已关闭 2016-01-28 回复(0)

今天和管理吵架，把我开除扣除200元工资，我只做了12天，合同上写要做一个月，我会不会没有工资了

ask201601318we 已关闭 2016-01-31 回复(0)

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，我该怎么办到时候需要哪些材料呢

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)