您好，2014出差的工资到现在还没拿到。工程出了点问题，老板说他现在还没拿到钱
您好，2014出差的工资到现在还没拿到。工程出了点问题，老板说他现在还没拿到钱，又是我们施工造成的，所以一直拖着不给，请问我该如何拿回我的工资？
老板与我签订了工程协议，而且价格很低，剩余的就用口头协议说给补，但后面越来越多，现在工人也没拿到工资
老板与我签订了工程协议，而且价格很低，剩余的就用口头协议说给补，但后面越来越多，现在工人也没拿到工资，而他没有公司，是挂靠别人的公司，和我又签了协议，下面施工全是我的，他也没有和我的工人签劳动合同，给我的口头协议现在他也说当时他没有说过，请问他和工人不签劳动合同是不是违法，把工程再分包属不属于违法。
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好：我现在在国外打工已经十六亇月没拿到工资了
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好：我现在在国外打工已经十六亇月没拿到工资了，现在
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您好，我现在咨询的问题是这样的：我的工资是包月的，每天的活是定产量的（产量由老板制定的
您好，我现在咨询的问题是这样的：我的工资是包月的，每天的活是定产量的（产量由老板制定的，从年头的400条涨到现在的1000条），今年效益不好，因为没活休息了大概有40天。（不是连续休息了，因为没活隔也就是干干停停的，其中包括夏天厂里发的小长假7天，在下半年产量达到一千时，由于没活和有的工人请假导致了有时一天做
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您好，我现在咨询的问题是这样的：我的工资是包月的，每天的活是定产量的（产量由老板制定的，从年头的400条涨到现在的1000条），今年效益不好，因为没活休息了大概有40天。（不是连续休息了，因为没活也就是隔个几天干干停停的，其中包括夏天厂里放的小长假7天，在下半年产量达到一千时，由于没活和有的工人请假导致了有时
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您好，我现在咨询的问题是这样的：我的工资是包月的，每天的活是定产量的（产量由老板制定的，从年头的400条涨到现在的1000条），今年效益不好，因为没活休息了大概有40天。（不是连续休息了，因为没活也就是隔个几天干干停停的，其中包括夏天厂里放的小长假7天，在下半年产量达到一千时，由于没活和有的工人请假导致了有时
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您好，我现在咨询的问题是这样的：我的工资是包月的，每天的活是定产量的（产量由老板制定的，从年头的400条涨到现在的1000条），今年效益不好，因为没活休息了大概有40天。（不是连续休息了，因为没活也就是隔个几天干干停停的，其中包括夏天厂里放的小长假7天，在下半年产量达到一千时，由于没活和有的工人请假导致了有时
