我爱人在一家酒店任部长一职，因为新来的领导扶植亲信，处处排挤她，前天突然说要我爱人离职，我爱人是05年5月进的酒店工作，每年都签了劳动合同，社保是酒店从07年开始缴纳的，之前一直都没有缴社保，现在我爱人无任何过错被通知辞退，她应该得到什么样的补偿？请给予帮助！谢谢！
到2008年，我正好在公司工作了10年，我是每一年就签的合同，2008年5月我产假到期后到公司上班，后又因小孩生病，多次向单位请假，8月被公司以旷工一月解聘。公司下了解聘通知书，但我一直没签字，公司其它人帮我代签了。从8月份起公司已没有发工资等。并且公司说没有任何经济补偿，我不知道我这个情况，可否向公司要求经济
在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
她一直不找工作，所以我们经常吵架，在加上最近两家人闹的厉害，我们的感情已经破裂了，我现在提出离婚！但是她家人提出了条件要给补偿费！ 我们办证的时候买的房子，她家贷款给的10万，其它就是我和她一起存的一点钱，她一直不上班，后来房贷都是我一个人交的，应该有9个月，结婚也才1年多点！ 在没结婚之前我们同居
请问:仅有两名股东,其中一名绝对控股股东任执行董事,另一名小股东任监事,但任监事的小股东还欠其注册登记投资的80%注资,经多次向其催交注资均遭无理拖欠不交,是否可以认为该股东身份尚属不确定状态可伲法撤销股东资
男方起诉离婚，法院开庭调解后女方要求男方15万补偿，男方答应了。但是离婚后男方迟迟不肯付15万，耍无赖。那么女方应该怎么办，法院能够帮助女方对男方进行强制执行吗
你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！
我是泰州人 对方是重庆人 在重庆办过婚礼 但是没拿结婚证 有了一个孩子 找关系把孩子户口安在了重庆 我户口本上是未婚 他的是已婚 现在我们分开了 孩子在他那 我想问 法律上我有义务承担孩子的抚养费吗？ 如果承担，应该承担到什么时候 抚养费又该怎么计算 按现在的物价一般是给予多少钱？
我是09年11月份在大通天麒华庭买的房子，当时签合同时约定的交房时间是11年6月30日，可是到现在还没有任何消息。期间我们好多业主曾多次去找过开发商，开放商有的说今年7月31日，还有的说是9月30日，他们根本就没有准话还不知道要等到啥时候。我们做业主的该怎么办，还有相关赔偿问题是否应该要求开发商出个书面协议，关于
