你好，我爱人于2009年5月3日在当地服装工厂打工，2个月后签订了无固定期限的劳动合同，只有 一份保存在厂家，每天工作十几个小时，经常干通宵，星期天很少休息，每月工资也就1800左右，今年8月6日辞职不干了，却被厂家扣了1850元左右的工资，还有厂家从未为我的妻子办理任何保险，请问我能要回被扣的工资吗？还能要求厂家给予一定的赔偿吗？谢谢了！
我老公在深圳南山西丽镇的一家公司工作。2011年7月22日办理完所有手续，公司也开具了离职证明。正常离职。本来手续办完就应该结清所有工资的。但是公司方面说要等到下个月15号才能结账。无奈，我老公就先离开了。可是到了8月15号，也就是他们承诺结清工资的日子，别的在职的人员工资都已经发了，可是我老公的却一直没有发。
我现在所在的公司是一家福利公司，自从我进场2月11日到现在8月23日工资只开到3月份的。7月底我提出辞职但是公司以要提前一个月为说法不给辞职。还说如果提前批也可以就没有工资（他说的是4月到今天的工资没有）。而且公司以考核为名来扣除工资的百分之30.不是一个月的而是压几个月的扣几个月的。并且公司没有签订劳动合同，
我7月11日辞职的到了8月11日到了辞职时间。公司不给 结算工资，我又做到了8月19日。我不做了。到现在还不结。我怎么做？
我本来是7月下旬到公司上班的.按找公司规矩是每个月5号发工资 也就是说我的工资会在9月5号发。但是因为一些私人原因我在8月底辞职了.今天去公司问，公司说我的工资要在10月5号才能领取..但是就算我不辞职工资也是在9月5号领取.为什么辞职了工资倒要在10月5号才能领了..
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？本月辞职的上个月的工资不发合法不！！我8月29号辞职的，我3号就走了，上个月工资没发怎么办？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
我们这些人都已在公司工作十几二十几年，累病了，不能胜任工作（室外作业，每天十几小时，劳动量很大），公司7月份组织劳务市场，每天工作8小时，没工资、加班、误餐费、高温费、书报费、车补等，计件，一个月最多才几十块钱，请好心人帮帮我们吧！谢谢！
六月末到某家公司做HR主管，刚过九月提出辞职，每月五号是公司发工资的日子，发的是上个月二十号到再上个月二十号工资，可我到了五号，却没有领到工资。问老板，老板直接回复短信说，那我就先欠着吧。 1、提出签聘任书，老板没同意 2、要求过上保险，老板也不同意 3、与老板意见不合，遂离职，至今没领到工资。 4、手里
试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司
