服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

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提问人：ask20160204dtt
提问时间：2016-02-04

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

1445338074 已过期 2015-10-20 回复(1)

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

ask20151022w3r 已过期 2015-10-22 回复(5)

我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班，现在我离职了，我可以要求工厂补发我缩短法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(1)

我们工厂是按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班，有加班费吗？现在我离职了，我可以要求工厂补发给我工厂减短国家法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(3)

法定假日是带薪休息，请问当天加班的加班工资是2倍发还是3倍发？

ask20151104pei 已过期 2015-11-07 回复(1)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！请问这样违法吗？

1452412662 已过期 2016-01-10 回复(3)