事情是这样的,我们公司前段时间放了九天假,我就去朋友那里多玩了几天,回到公司,公司以我拿到工资就走为理由,扣留我工资
计件工作制度 按月发放工资 没有保底 日工作八小时 一月休息四个周末 请问这样的工厂劳动者法定假日休息有工资么
2010年我在福建晋江一家汽配厂(复兴汽配)工作,近来厂家生意较为清淡,我于8月分初请假回家半个月,而我7月份的工资没发给我,请问我该通过怎样的方式讨薪?若能帮我出个注意,我谢之不尽!!
我朋友在一家酒店工作了1个月,未签订任何劳动合同,现在不想做了,提出了辞职,公司说:我们当你是正式的员工,那一个月是试用期,所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资,而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗?
我朋友在一家酒店工作了1个月,未签订任何劳动合同,现在不想做了,提出了辞职,公司说:我们当你是正式的员工,那一个月是试用期,所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资,而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗?
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
因为自己所在的公司,应聘时说是每月15日发放工资,可是到了18日了,工资还没到劳动者的银行帐户上,那么劳动者可以向用人单位提出辞职么?
请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!