我是一名企业职工，由于当时企业没有给职工参加劳动保险，所以我在2006年参加了农保，当时我问了办保险的有关人员，如果将来企业要为职工投保，会不会和农保冲突，回答不会的，在2008年我所在企业给职工参加了社保，在2011年4月我怕两个保险有冲突，就去劳动局在次资旬，结果说有冲突必须退一个，我就退了农保，我多次去劳动局要保金，他们一直以上面没有放下款为由到现在也没有给我，我这种情况是不是正常退保，何时才能退还我保金
大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！ 请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？ 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照
本人三月份去房屋装修公司预约了一份装修，交了6000元的预付款，之后他们有去量房子的正式尺寸还有出了效果图，但是后来因为价格方面我们觉得有点高，所以就想终止合作，故要求退回3000元的订金（另外3000则作为支付给他们的设计费，因为他们公司有标设计费是3000元），请问这样合理吗？ 他们以这6000元是定金为由不肯退，
我是在外地学的驾照，可是现在回到家里了。我要求退还所有费用和身份证，一个月过去了，教练只退还了我身份证和照片。钱一分都没退、但是，教练说我的名根本没有报上去。我要怎么才能退还。
是不是要先退还15万元的预收金，再进行行政处罚？还是直接进行行政处罚？
我局2006年元月在当事人已经提前违法用地的情况下，仍然违规收受用地预收金15万元（用地预收款制度：在没有用地指标的情况下，让当事人先交纳一部分金额，目前不能先用地。等以后上级国土部门批准了用地指标时，再补办用地手续的制度），然后一直至今因无用地指标而未给予补办用地手续。 2010年发现了当事人自2005年就开始
老人70岁，身体一直都很不错，4月14日因心绞痛住进医院，再输了1瓶液后有了明显好转，为了更好的给老人治疗医院给老人做了进一步检查······说需要给老人做支架，后定于4月26日下午，由安贞医院的专家给做，我家老人排在第四个做，做完支架后医院的人让我们进去推老人【用轮椅】，老人看见我们急忙做起来，在扶老人上
员工医疗期已满，并已延长了医疗期，现在已满，但该员工还是不能正常上班，请问，如何处理？具体怎么操作。该员工是1998年招录的合同制工。
以前做正常生意近十年后经营不善，无力偿还债务便远走他乡。在经营中偿还了部分债务。大约有50万左右未偿还。现在被警方逮捕告知是诈骗。请问这属于诈骗吗？将会判什么样的刑。该怎么做才能减刑
晚婚晚育满7个月后，提前休产前假，有工资吗，还是按正常发放的？
晚婚晚育满7个月后，可以提前休产前假吗？有工资吗，是打折的还是按正常发放的？
