王某系某公司业务员，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，2008年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于2008年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由，对王某作出除名处理，解除与王某的劳动关系，并要求王某赔偿损失。王某对此处理不服，双方发生争议，王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？ （2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定是否合法？为什么？ （3）公司要求王某赔偿损失是否合法？为什么？ 字数2000～3000字。
我在前2年,接到了某一建筑公司的工程装修邀请,这个工程是高空作业(普通的楼房的四楼),在作业过程中,一名工友不幸从架板上掉了下来,当场死亡.我没有正规的公司,也没营业执照.是自己组织的临时工作小队,而那板子是由建筑公司提供的.现在死者家属要求赔款,请问如果和建筑公司打官司,我能打赢吗
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
案情：一个工伤劳动者来电说他在一个工厂工作，受了工伤，老板付了部分医疗费，欠的另外一部分医疗费仲裁裁决已出，老板没有起诉。在申请执行医疗费和伤残鉴定过程中，，老板被他自己的儿子杀了。工伤劳动者问他还有希望获得应得的工伤赔偿吗？怎样才能获得？需要调查的事实、搜集的证据资料以及需要检索的法律法规有哪些？
劳动法 规定 每月加班不许超过36小时 如果超过了怎样进行赔偿呢？政府对其还有什么惩罚措施吗？
我于2004年4开始在某单位工作，2008年8月因个人原因辞职，2010年3月听说单位补过去的发加班费。打电话去问说：2009年之后辞职的就可以拿到，2009年之前的就拿不到，说我们过了追诉期了，请问是这样吗？（还有这样的同样的问题的不只我一个，还有很多同事都这样） 之前我们都没有提及加班费的，这是后来才补发的，这个是2010
本人在一间合资公司工作，01年入厂，现5月底合同期满，因连续工作将近十年，公司不再与我签劳动合同。公司现时提出对我只赔自08年1月1日至现时期限为两年半的补偿，请问这种方式合理否？急。谢谢！
工作了两年半了。一直没有保险和合同....现在我把单位告到了劳动局，单位只支付了3年的保险钱，请问还能否申请11个月的两倍工资呢？
我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？
