单位此行为是否合理

我是物业上班合同到1月31日公司在29日通知我不再续签谈到期结束工作并提出补偿协议。我提出对此协议有些意义提出要到有关部门咨询下.但是当天通知我后面两天班不要来上了.就是在29号让我离职此时合同还未到期. 请问这合理？合同没到提前让我走人我可以主张哪些权利

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提问人：fkf1123
提问时间：2016-02-01

我是华电机械研究院的退休职工，属空巢老人且患有高血压心脏病，儿子不放心，每天晚上尽管加班很晚，下班都来看看我们，然后骑自行车回家，现家单位通知门卫晚23点后锁门，不准自行车出入，这个规定是否合理？有没有什么法律依据来解决这个问题？

昵称难找已过期 2015-12-03 回复(2)

ask20151206c2i 已关闭 2015-12-06 回复(0)

ask20151206c2i 已过期 2015-12-06 回复(1)

ask20151212rxm 已关闭 2015-12-12 回复(0)

女生明知孩子不是男方的，仍谎称是男方的。并向男方索要打胎费，是否构成欺诈行为，男方此时可否合理起诉女方，索要赔偿？

李胖已过期 2015-12-17 回复(7)

ask20151220qxe 已过期 2015-12-20 回复(1)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿

恋秋77788 已过期 2016-01-25 回复(4)

ask20160129662 已过期 2016-01-29 回复(1)

天猫商品设置价格错误

cindyweilan11 已关闭 2016-01-30 回复(0)