相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

与超龄人员签订用工劳务协议书,协议到期不续签,需要支付补偿金吗

本劳务公司与超龄的外地人员签订了劳务协议,签订时当时她在外地已领养老金。一年一签,一共做了三年,协议到期后。因年龄已到60岁不再续签,是否需要支付补助金。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:sxp1027
提问时间:2016-02-01
相关咨询

如何与超龄人员签订用工劳务协议书

公司一些超龄员工,公司现在无法为超龄人员购买工伤及医疗保险,那么公司如何与超龄人员签订劳务用工协议书?

13417304311 已解决 2012-02-16 回复(3)

如何与超龄人员签订用工劳务协议书

如何与超龄人员签订用工劳务协议书

小吉123 已过期 2012-03-13 回复(2)

工伤到期不来上班,劳动合同即将到期,不予续签劳动合同,需要支付补偿金吗

我单位一员工10年工伤至今有将近2年,要求回厂上班一直不来,打电话也不接或是接后就挂断,劳动能力鉴定申请书已经批下,就是不做,现在合同马上到期,如果不续签是不是还要支付赔偿金,如果现在以旷工名义解除合同,合不合适?

happyqq1223 已过期 2012-05-08 回复(4)

和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗?

和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议

Aki_剑 已关闭 2015-06-02 回复(0)

和工作单位签订短期服务协议,如个人单方提出解约,需要支付违约金吗?

和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗? 和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动

Aki_剑 已关闭 2015-06-02 回复(0)

实习生签订了半年劳务协议,未到期想离职,需要赔付违约金吗?

就职部门是行政人事部,没有专业技能培训,有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议,工作两个月后想离职,这样需要赔偿违约金吗?协议中有写要赔3000元。 谢谢!

chenenp 已关闭 2015-06-27 回复(0)

劳动合同到期,公司不打算跟我续签,提前30天告诉我了,那公司需要给我补偿金吗

劳动合同到期,公司不打算跟我续签,提前30天告诉我了,那公司需要给我补偿金吗

hy920123 已过期 2015-11-16 回复(1)

我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿

我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿,请问我能仲裁,上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(5)

我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿

我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿,请问我能仲裁,上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(3)

我与公司签订的是劳务协议,已干了十一年,因公司不景气到期将不再续签

我与公司签订的是劳务协议,已干了十一年,因公司不景气到期将不再续签,请问一下这种情况下我能得到一年一个月的补偿吗?谢谢!

ask20160101gl5 已过期 2016-01-01 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏