与超龄人员签订用工劳务协议书,协议到期不续签,需要支付补偿金吗
本劳务公司与超龄的外地人员签订了劳务协议,签订时当时她在外地已领养老金。一年一签,一共做了三年,协议到期后。因年龄已到60岁不再续签,是否需要支付补助金。
公司一些超龄员工,公司现在无法为超龄人员购买工伤及医疗保险,那么公司如何与超龄人员签订劳务用工协议书?
工伤到期不来上班,劳动合同即将到期,不予续签劳动合同,需要支付补偿金吗
我单位一员工10年工伤至今有将近2年,要求回厂上班一直不来,打电话也不接或是接后就挂断,劳动能力鉴定申请书已经批下,就是不做,现在合同马上到期,如果不续签是不是还要支付赔偿金,如果现在以旷工名义解除合同,合不合适?
和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗?
和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
和工作单位签订短期服务协议,如个人单方提出解约,需要支付违约金吗?
和工作单位签订短期服务协议,如个人提出解约,需要支付违约金吗? 和公司签订了一个短期的服务协议,上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约,另一方有权要求其赔偿6个月工资(即陆倍乙方应得全额工资)。” 我自己查了《劳动合同法》,上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动
就职部门是行政人事部,没有专业技能培训,有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议,工作两个月后想离职,这样需要赔偿违约金吗?协议中有写要赔3000元。 谢谢!
劳动合同到期,公司不打算跟我续签,提前30天告诉我了,那公司需要给我补偿金吗
劳动合同到期,公司不打算跟我续签,提前30天告诉我了,那公司需要给我补偿金吗
我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿
我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿,请问我能仲裁,上诉吗
我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿
我与公司签订3年合同,合同到期,不在续签,协议我已经签字,但后来发现和未按劳法补偿,请问我能仲裁,上诉吗
我与公司签订的是劳务协议,已干了十一年,因公司不景气到期将不再续签
我与公司签订的是劳务协议,已干了十一年,因公司不景气到期将不再续签,请问一下这种情况下我能得到一年一个月的补偿吗?谢谢!