情况是这样的：我08年9月来这公司上班，09年七月份的时候老板才签署劳动合同，也就是说自08年9月份至今年7月份之前未签署劳动合同，因此我们想起诉老板违反劳动合同法等相关法律规定，要求赔偿， 有以下几点不明，请专业律师指点 1，如果我们败诉，老板会不会反告我们讹诈？ 2，如果败诉，老板的律师代理费用是不是要原告支付？ 3，如果胜诉，执行起来，是不是很难，因为现在很多人老赖，能赔也不赔， 4，如果我们胜诉，被告不服，上诉，会跟一审裁决先左吗？
旧公司要求员工与新名称公司在原合同未到期的情况下签新的合同？
日前据说我公司因为业务问题又申请了个新的公司名称，现财务方面也在转像新的公司名誉做帐，我公司人事就用说以后公司以这家公司的名誉及帐号给我们发工资让我们都与这家公司重新签定合同（就公司人事说到4月30号失效不知道是否注销了？），我们很多同事对着个也都存在疑虑，问过说有没影响啊？还有工龄，年休什么的回补会
公司股东在没有经过大家同意的情况下挪用公款是否可以起诉？超过三个月，沟通未果，一直未回款。这种情况要怎么办呢？谢谢！ 请问如果报警的话是到公司注册地（深圳）报警呢？还是可以在他长期出差地（怀化）报警呢？谢谢！
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
我的情况应该按照那年的伤残赔偿标准来算？公司在不服有没有上到高院的 可能？？
你好我是 07年受的 工伤是 判定的是七级伤残判定书是 08年下来的。当时口头上和老板协议是按国家标准赔偿给我钱，一直到09年下半年才给了我4.5万其中还一 社保局赔偿的 10152元，我是2010年6月去劳动局仲裁的，公司不服仲裁的结果去法院起诉的我，一审已经通过，判决吗一 变公司又去中院上诉，2011年7月才开庭审理请问现在
公司先是改名称，现在又要迁址（公司名称改过以后并没有重新签订合同），去新的场址也不签订新合同。我们不愿意跟随公司去新的场址，现在公司又拿出好多补贴出来吸引员工过去，比如交通费，住房补贴什么的。如果在这样的情况下我们员工还是不愿意去，那我们在法律上可以要求公司给我们经济补偿吗？谢谢！
我公司原装卸工人和仓库保管员利用职务之便刻意存留公司出库单据，并在离职前夕盗取公司库存账本，利用账本威胁勒索我公司相关人员，未遂后又利用盗取的公司机密数据到税务机关恶意举报，经税务部门稽查，我公司账务清楚，交税合理。为防止此人进一步危害公司的正常经营，计划对其提起诉讼，不知从何着手，恳请各位法律专家
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做
除了在离职时，公司相关人员再离职交接清单上签字确认过以外，本人还和公司的代理律师签署了一份相关交接已经清楚完毕，双方在以后不会做出对对方不利的事项的协议。 这种情况下，原公司的起诉是合法？法院相关部门是否会予以受理？ 如果受理，我个人该做何种准备？
除了在离职时，公司相关人员再离职交接清单上签字确认过以外，本人还和公司的代理律师签署了一份相关交接已经清楚完毕，双方在以后不会做出对对方不利的事项的协议。 这种情况下，原公司的起诉是合法？法院相关部门是否会予以受理？ 如果受理，我个人该做何种准备？
