你好。
打官司是依据事实的，对方反告你讹诈是与事实不符的；律师费用由聘请律师一方承担；至于执行和对方起诉问题，确实存在可能。

所以，如果你能协商解决的话，建议协商得到赔偿。如果协商不成的话再委托律师代理仲裁。

你可以打12333咨询一下，也可以仲裁吧，仲裁好像是免费的！但是你要收集到没续签合同期间的资料

首先放心，本案就是简单的劳动争议纠纷，不会涉及到讹诈这么严重的地步，对方即使以次控告你们，也不会得到相关司法机关的支持。即使败诉，对方的律师费用你们不用承担。如果对方是单位，执行起来要比个人要执行。超过劳动仲裁一裁终局的部分，单位可以起诉，法院会重新对劳动争议进行实体审理，但只要没有太大出入，法院判决不会和仲裁相差多少。

1、提起仲裁，这是你的权利，不存在讹诈的事实和情节。
2、律师费用由委托方承担
3、执行难，这是存在的。

对方告你们讹诈不会得到法律支持。
你无需要承担对方的律师代理费
有财产的，可以执行。
建议委托律师代理维权。

1，如果我们败诉，老板会不会反告我们讹诈？（不会）
2，如果败诉，老板的律师代理费用是不是要原告支付？（不是）
3，如果胜诉，执行起来，是不是很难，因为现在很多人老赖，能赔也不赔，（说不清楚）
4，如果我们胜诉，被告不服，上诉，会跟一审裁决先左吗？（有可能）
但是根据你的描述，我觉得你还是有把握的，但是在具体的操作中注意细节，最好找个律师处理。

可以主张双倍工资。

法律解答意见如下：

1、败诉与否那是依据事实和证据，申请仲裁和起诉是公民的合法权利，不属于讹诈。

2、在我国，除了知识产权案件外，律师费不是由败诉方承担。

3、能否执行要看是否有财产可供执行！对于有财产不履行的情况，法院可以采取一些 强制执行措施，目前国家对此采取了大力措施进行执行，目前最高法院开展了大规模的执行活动，取得了良好的效果。请勿担心。

4、如果不属于一裁终局生效的情况，任何一方在裁决书签收后15天均可向法院起诉，一方起诉裁决书则不发生效力。最终结果由法院进行司法判决。

5、如你所述情况，公司2008年9月至2009年7月份，一直未签订书面劳动合同，依法应当支付你“未签订书面劳动合同期间” 双倍的工资。如超过一年以上，则还视为建立了无固定期限劳动合同。
但是需要提醒的是：你需要举证证明你是从2008年9月进入公司上班，请注意搜集证据。

你好!
仲裁之前最好找律师当面咨询!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

可以主张双倍工资。