我父亲是一名小工头，雇佣了十三个河南人干活。但今天为止是九天。其提出不干了要回家，但是要结账。我父亲同意了。但是其要求支付十三天的工资。但其未干活九天，要求休息时间也要算工资，并且给他们来回的车费，我父亲不同意，但因其人多只得给他们工资。想要报警，但怕其报复（很多外地人仗着自己是民工不懂法律，且人多势众闹事，警察往往也很无奈）。我想知道怎么通过法律手段解决这样的问题，又可以不被报复。
我在公司是做仓库保管员工作，原来有两个人管一个仓库，2008年10月分公司仓库丢了九千多元的货，当时公司认为我们发货发错了，就在我们工资中把这部分钱给扣了，每个人四千多元，但几个月后仓库又陆续丢了近十万元的货物，之后报了案，我们这部分的钱怎么才能讨要回来呢？(并非监守自盗）要有什么依据去找劳动局吗？这些材
去年一个包工头承包了一个工程（可能就是口头承包的，没有纸面材料），干了半年干完了，但是钱一直没给，年初去要钱，结果这个包工头出车祸死了。现在只有干活时记的工（也就是每天干了多少活），没有签其他合同。我想问我们能否直接找这个工程的老板要钱。我们现在也不知道老板是否已经给了这个包工头钱，不知道是否有纸面
各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同
我们做业务员的每天要交报表，今天我去接工资，老板说我的报表少两天的（我每天都交过的，每次放在老板那）少一天扣两百五，一天工资追加200的罚款，而且少二十条的就扣钱（这个可以理解，但前面那个接受不了）；还有就是我们刚进去几天他没给我们办手续，没打卡就不算工资，但别人可以证明我上班了；我们跑的业务，他总是
1、我单位给我签订两次劳动合同，但是两次劳动合同中有三个月的空档。我可不可以索要这三个月的期间付给我双倍工资？在这三个月期间工资正常付给我了，保险也正常给我交了。我在合同没到期时已经提出辞职。 2、如果劳动合同上有劳动局的鉴证章，但是没有我的签字，生效吗？
您好！我是2011年8月2日交辞职信的。里面写着8月31日离开公司，可是老板一直没有批，25号我问老板什么时候做交接工作，他说到时候再想办法，今天我和财务聊天的时候，发现。老板根本就没有叫财务帮我结算工资。如果我9月1日不来上班公司会扣我30%的工资吗（我上班3个多月了，公司一直没有和我签正式合同）
我们公司工资分三档，一是年收入低于84000的，每月按实发放放。第二档是84000-120000的，月薪制，但每月只发7000，剩余年底发放。第三档是12万以上的。本人属于第二档年收入10万，平均8300左右。现在我提出辞职，公司不肯补发剩余的工资。请问我是否可以追讨这部分工资，公司合同签订的时候书面写月工资5000元。
我想问一下！我在一个加工厂上班，没有签定什么正式的劳动合同！现在出厂了，老班不能马上给我结清工资，而且这月工资要等下月才能发。请问遇到这种问题我能采取什么法律手段来维护下自己的权益吗？
律师，您好~我想咨询一下，现在有没有第一月月中上班，工资的计算方法。比如有些单位按15号之前签约按一个月计算，15号后签约按半月计算的方法。我现在在事业单位上班，不知道这个有没有统一的或强制的规定？
我老公开了家公司，招聘了一个文员，从四月至今，只发了一个月的工资，剩下的都在拖欠。现在的关键问题是，因为公司营业执照下来没有多长时间，还未和员工签订劳动合同。在这种情况下，怎样向公司要工资呢？
