我是从09年2月份进入公司的，签有正式合同，人事说社保是从入职半年后开始计算，现在还没给我购买，请问正确的社保购买时间是怎么算的？
请问社保的金额是怎么算的？
劳动纠纷请帮忙解答：工作半年没签劳动合同，未购买社保，2011年3月31日下班时间，领导口头通知辞退
4月1日工作交接，到劳动监察大队立案，要我让公司出书面辞退通知书，老板也答应给辞退通知书；4月2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是当天下午又到劳动监察大队投诉，办事人员亲自打电话给人事部，问其是否开除（报我姓名），对方回答是肯定的，然后劳动监察大队让我回公司拿书面通知，老板找我谈话，当时
律师朋友，您好，我是一名普通百姓，于2008年5月在贵州省遵义市绥阳县城处“遵义蓝天房开公司”购买了一套商品住房，可是由于蓝天公司在市场估测方面不够准确，导致资金链决裂，以致住房修建后期工程款不能支付给城建商，城建商便强行劫持我们购房户的住房钥匙，迄今为止，我们还是拿到本该早就属于我们的住房，在这期间，
我是中国平安保险新入职的营销员，三个月内有责任底薪，如果没有签到保险单，就连底薪都没有，但周一至周五每天早上都要签到上班参加早会。如果不参加就扣10元/次。以上保险公司的做法是合法的吗？
公司规章制度明文规定旷工2天开除，一员工1月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件： 1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？ 2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么 谢谢
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
11年5月入职，试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上，公司方面只购买了工伤和医保，剩下的养老，失业，生育没给予答复，只说“要购买养老保险，工作要满半年” 我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。
我于2008年11月入职广州一家公司,公司规模:员工2000多.公司未给员工买社保,(只有几个主管买了).我做了已快三年,现公司怕员工闹事,突然说要从下月9开始给员工买,以前两年多没买坚决不会给员工补.我要怎么办?
我户籍在湖南，从1996年开始在湖南交社保，后来转到部队，由部队继续交社保，2009年又从部队转入湖南，然后我在湖南补交了2010年全年的社保，即至2010年底止，我在湖南已交满15年的社保了。但是我2003年至2009年在广州工作，在广州也交了社保，然后2009年到2011年6月在深圳就业交社保，即我除了在湖南交了15年的社保外，同
我现在在广州一家公司入职已经一年多了，但公司一直没给我买过社保，入职时签订一式两份的劳动合同没盖公司章，签完后公司收回合同说要加盖公司章，至今我手上都没有公司合同，现在公司打算给我们买社保，当我问到我买哪里的社保时，说是合同签哪里就买哪里的社保，可是现在我得知我的合同类别是“劳务派遣”，但我去年入职
在广州一公司工作一年多公司未购买社保，现在我想以劳动法第38条来解除劳动合同要求经济赔偿，可公司告知
我现在在广州一家公司入职已经一年半了，但公司一直没给我买过社保，今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保，公司在广州，我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗，我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣
