一个产品的经销商（自然人）和我签订了一份合作协议（他说是合作关系，我不懂这与为他工作有什么区别，他能规避什么风险吗？他不为我的行为承担责任，合法吗？）。 按照我们的协议，我跑来的客户一定要经过他进货，（因为我没有经销权，所以不能直接经营，而且他为我提供一定的生产资源，但进货渠道不只他一家，而且其它的渠道价格更低）。因为他无法对我的经营过程进行监测，所以他一旦发现我有违反协议的行为，无论给他造成了多少损失，我们签署协议所规定的违约金赔偿额都是30万。这30万的赔偿明显不是他的损失，而是为了预防我的违约行为，和对违约的惩罚。这样的协议合法有效吗？
我前两天拿到某知名外企的offer了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1，会不会出现他虽然发了offer，但一个月后反悔不要我了，不跟我签三方协议了，那样不是把我别的公司也给耽误了吗，现在正值企业招聘高峰，我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。
我想问一下 假如别人找我借款 写了字据 上面写了具体内容 签订了自己的名字 但是字迹也许可以模仿 如果到时候他不承认说这是别人模仿他的自己的话 我想问的关键问题是 这样的情况怎么去说呢字据这样类型的东西除了签订自己的名字以外还应该做些什么可以更加充分的证明是他做的字据呢 贴上或者写在他的身份证复
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
各位好： 请问哪位知道6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前提出申请离职终止合同，可以吗？要负法律责任吗？ 另，公司说法定假日加班工资没有加倍（但合同没有写到关于法定假日加班的补偿问题）并且合同写明的工资不是我们的真实工资，而是写2000元，这应该是为了少帮员工买保险的做法？请问这公
各位律师，您好！ 在此，想咨询各位几个关于终止合同的问题！ 1、请问6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 2、我要负什么法律责任吗？ 3、提出终止合同需要书面申请吗？ --- 待复，感谢！
各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同
各位律师： 您们好！请问6月9日签的劳动合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 1、我要负什么法律责任吗？ 2、提出终止合同需要书面申请吗？ 3、如果企业不同意与我取消合同关系，我应根据哪条法律法规维护自己的权益呢？（重要） ---- 待复，感谢！
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
