公司未安排工作也不发工资合同到期后未续签

公司2年半来未安排工作也不发工资，合同到期后未通知续签，社保也8个月未缴纳了。住房和城乡建设厅网络信息可以查询到公司一直在使用我的从业资格证。请问我可以向公司主张些什么权利？

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提问人：86567326
提问时间：2016-01-30

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我在一港企连续工作满10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4号去劳动局问,劳动局律师说有10月补偿,第二天去就说只有4个月.我本人目前非常纠结,所有

13590107498 已过期 2012-01-05 回复(11)

在公司工作8年，合同到期公司不续签应该赔几个月工资

本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？ 08年前的工作年限没有经济补偿的吗？问题补充：劳动法规定　(三)连续订立二次固定期限劳动合同

gavinyao138 已过期 2012-05-03 回复(7)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班

我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班，如果我明天不去上班，是否算旷工?

ask20150512io1 已过期 2015-05-12 回复(2)

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ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

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ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去

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