服装公司以系统数据与卖场货品不对为由不发销售部5个员工工资

服装公司以系统数据与卖场货品不对为由不发销售部5个员工工资请问这种情况可以告公司吗？

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提问人：ask20160129vtn
提问时间：2016-01-29

您好，我是做服装销售的，公司拖欠了我们快3个月的工资，现在老板已跑路，我们该怎么办

ask20151021tly 已过期 2015-10-21 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

公司开除员工还以没完成任务为由扣工资怎么办

ask201511240oz 已过期 2015-11-24 回复(1)

您好律师先生！公司以改制为由劝员工辞职，不然就降工资和调岗

ask20151130u5l 已过期 2015-11-30 回复(6)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)

请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资，

请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资，我申请劳动仲裁有用吗？

ask20151207yr3 已关闭 2015-12-07 回复(0)

我们服装公司拖欠我们员工工资，还迟迟未上保险，合同也迟迟不给我们

我们服装公司拖欠我们员工工资，还迟迟未上保险，合同也迟迟不给我们，我们员工想要自动解除劳动合同，这是我们说解除就可以解除的吗，是不是就可以直接不来上班了？

ask201601013al 已过期 2016-01-01 回复(7)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)