法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资,
请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资, 请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资,我申请劳动仲裁有用吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(福建-泉州)
提问时间:2015-12-07 17:56
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资,并因公司没钱为由拒交10月社保
2个回复
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资,并因公司没钱为由拒交10月社保
1个回复
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资,并因公司没钱为由拒交10月社保
1个回复
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发,向其询问情况,得到回复公司面临破产
0个回复
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿
7个回复
你好!请问公司辞退员工,工资什么时候全部结清
4个回复
请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法?
1个回复
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点