员工因擅离职守被辞退告到劳动局要求我作出赔偿，前两年与他签了劳动合同的,就是今年没签，我没有证据证明他擅离职守，发工资的时候也没有任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做! 员工的事实和理由: 我从2006年9月开始看门、打包装、上下货、打扫卫生，到2009年1月19日止，即日上午老
我叫谢光私，来至贵州。在浙江衢州打工。事情是这样的。去年农历12月24日。我在一家做钢结构的公司做事。不幸从工地的架子上摔了下来。造成腰部。腿部骨折。当时老板把我送到衢州市人民医院。。在医院住院至今老板不但没有来看过我。而且住院费都只交了接近一万元左右。交的钱只做了我腿部的手术。腰部都没有动。其余的钱都
我朋友去印尼劳务做技术顾问，签约一年，但是因为后期无订单问题，需让提前半年回来，那后续半年这段期间是否该有赔偿，怎样才合理？
我在一家旅游公司工作，我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成，在7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我
发生车祸了,肇事司机家里没钱,无法支付昂贵的医药费,我们应该怎样去处理,才能得到合理的赔偿?
发生车祸了,肇事司机家里没钱,无法支付昂贵的医药费,我们应该怎样去处理,才能得到合理的赔偿? 肇事司机是帮另一位车主开车的，都买了保险，现在车主和肇事司机都没有支付药费，只是在等保险公司给予赔偿，难道说除了保险公司需要赔偿给我们，肇事司机和另一位车主都没有责任吗？
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
企业对违纪员工实施开除处分，员工不服，遂指使其妻子、老母亲，到企业堵门、静坐领导办公室，其老母亲根本不听保安劝阻，警察来了，敷衍一下，警察与保安均担心把事态扩大，所以不敢采取直接阻拦的方法。企业应当怎样才能依法合理解决此事？
我马上要结婚了，老公首付了一套房产，让我陪一辆车，用现在的新婚姻法如果将来婚姻发生问题我不是很吃亏，怎样才能让双方都公平。
我马上要结婚了，我老公前年首付买了一套房产，他要我陪一部汽车，按现在的新婚姻法如果将来婚姻出现问题我不是非常吃亏，我怎样错才能公平的维护我的权益，谢谢律师
本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？
