一个小组相同的工作奖金，工资不一样算违反劳动法吗？
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
未签劳动合同，工作了10个月，试用期工资和转正的基本工资一样，公司有违反劳动法吗？
我在一家公司工作，公司没有与我签订劳动合同。 试用期基本工资3000，试用期一个月，转正本来说好3750的。我工作了10个月，一直被克扣，这转正750元这部分都没发。 我有工资条能证明这10个月都是发的试用期的基本工资3000。劳动法规定，试用期工资不得低于转正工资的80%，请问我劳动仲裁的话，可以拿到转正工资差额750*9
找暑假工给一个企业管理咨询有限公司交了会员费，可是工作很差，工资也和之前说的不一样
找暑假工去了一个所谓的企业管理咨询有限公司，交了200会员费，最后介绍的工作和之前他说的不一样，工资还很低，现在不想继续做了，能退会员费嘛
劳动者被无故被调工作岗位,而且工资降到拿基本工资1510元,这是违反劳动法吗?
我于2006年4月份进厂,从进到现在2015年,我做了9年多,在这9年其间,我做的都是厂里的品管工作,现在工厂准备不做将场地租人TCL,从今年的6月份就已经停产了,对我们员工说的是要搬厂,要我们辞工.如果不写辞工书,就不给我们开失业证明,让我们领不到失来保险.我们公司员工都是写很老实的,而且很多都做的时候不长,所以都自己写了辞
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 请问这个劳动合同法，是向他多支付一个月工资，还是向他支付11个月工资
我在一个小型加工厂工作，没劳动协议，月底了没发工资，老板跑了
我在一个小型加工厂工作，没劳动协议，月底了没发工资，老板跑了，我该怎么办工资，老板跑了
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种，是职工在本单位工
