法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
一个小组相同的工作奖金,工资不一样算违反劳动法吗?
一个小组相同的工作奖金,工资不一样算违反劳动法吗? 一个小组相同的工作奖金,工资不一样算违反劳动法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-01-29 01:40
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
未签劳动合同,工作了10个月,试用期工资和转正的基本工资一样,公司有违反劳动法吗?
7个回复
合同签订的工资与实际领取的工资不一样,企业是否违反劳动法?
3个回复
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
0个回复
我在一个小型加工厂工作,没劳动协议,月底了没发工资,老板跑了
1个回复
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
0个回复
我们是医院招聘人员,工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复
我们是医院招聘人员,工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复
我们是医院招聘人员,工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点