离职后还可以去劳动局状告原单位让员工无偿加班吗

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提问人：ask20160128bjt
提问时间：2016-01-28

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响

ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(5)

ask20150517nm2 已过期 2015-05-17 回复(1)

ask20150519m8j 已过期 2015-05-19 回复(2)

律师您好！我想问下只有一张工资条去劳动局投诉用人单位加班工资不按国家法定算可以吗，单位从不发放工资条，这个是我最近拿下来的

ask201505219gf 已关闭 2015-05-21 回复(0)

工伤问题:我个人申请劳动能力鉴定，我们东阿县劳动局说需要加盖单位公章才可以！厂里不愿给我做鉴定肯定不会给我盖章，我查了工伤条例明确规定是不需要加盖单位公章的！我该怎么办！已经认定工伤！

ask20150806msl 已过期 2015-08-06 回复(2)

我在前单位是接管人事、员工劳动合同的，我已离职，现单位找某员工的劳动不到。该单位可以起诉我吗

xiaomo6269 已过期 2015-09-22 回复(1)

请问劳务派遣与员工是否可以转正也就是直接跟劳动单位签订合同

ask20151006yla 已关闭 2015-10-06 回复(0)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

如果公司违背劳动法使其员工试用期无偿加班，转正大约有一年后要离职，辞呈是否能够只提前2~3天上

ask20151203s36 已关闭 2015-12-04 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)