因为装修房子与一小装修公司签订了装修合同，但该公司在装修过程中合作态度很差，施工质量也不行，现施工工期已经超过合同约定，我准备了一份解除装修合同通知（里面详述了对方的违约情况）。但由于之前是亲戚介绍的，都不知道这个公司的地址和电话，平时都和工程承接人联系的，我就只是在信用网上查到了该公司的工商注册信息（2011年1月份更新的），打算寄特快专递过去，寄之前我打了注册信息上面的固定电话，告诉我不是这家公司，那我用特快专递寄送通知到这个地址算是送达吗？ 因为合同的乙方是这个装修公司，如果我约工程承接人见面，当面给他这份解除通知是否算是送达？他拒绝的话怎么办呢？ 在这里先谢谢律师的解答
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我于今年4月5日向公司提出辞职，之后一直请假没有上班，今天向公司询问离职的事情时，被告知最早5月底才能办理离职手续，原因是我这段时间并没有到公司上班，请问我该怎么办？现在我已找到新工作，并且马上就要签订合同，如果没有原来公司的离职证明就签不成了~请各位律师帮帮我吧~
我司与外包保安公司签了半年的合同，但因保安公司违反合同条款，我司想提前一个月解除该合同，并且不会按合同上的款项支付给保安公司，请问姚律师这份通知函该怎么去写比较妥善呢？急
律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日；2008年8月1日至2009年7月31日；2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
有无固定期限合同（未签合同、但交房租）租户。我需要解除租赁合同关系，请问怎么样才算送达？当面送，他不收，也没有证据； 邮寄他看到也不会收。怎样才能取得证据。谢谢
