事情是这样的，15年12月下旬，公司找我说要调岗，我因为不想在不愉快的环境下工作，我就签字同意调岗了

事情是这样的，15年12月下旬，公司找我说要调岗，我因为不想在不愉快的环境下工作，我就签字同意调岗了，但当时没有告诉我新岗位的待遇，昨天和我说是只有原来销售岗位的底薪，我认为这是变相降低工资待遇，我不同意，公司坚持只给原来业务岗位的底薪，这种做法是否违法？我现在应该怎样维护自已的权益？

你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了

你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了，但财务以没钱为由不给工资,找老板也是一天拖一天,拖了十天了,现在老板电话不接信息不回我该怎么办?

我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔

我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了

我现在公司不景气，今天公司老板因为些工作的事情让我退社，这样算裁员吗？我不是自愿退社的

我现在公司不景气，今天公司老板因为些工作的事情让我退社，这样算裁员吗？我不是自愿退社的，公司赔偿吗？

您好！因为本身工作不是很出色，公司让我转岗我不同意，然后公司说我可以不转岗了

您好！因为本身工作不是很出色，公司让我转岗我不同意，然后公司说我可以不转岗了，但是必须要让我签离职申请，既然我可以留在原岗位了，我就没想过要离职，这算公司辞退我吗？还有，如果签了离职申请，中间是一定要上够多少多少个工作日才能走人吗？麻烦您告诉我一下，谢谢了

公司关门，员工都赔偿'走了，因为我是孕妇他们让我继续上班，但我的工作岗位不在了，这样合理吗？

公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？

我想咨询我怀孕了，一个多月，因为工作环境不好，电子厂有辐射公司铅和汞都超标

我想咨询我怀孕了，一个多月，因为工作环境不好，电子厂有辐射公司铅和汞都超标，所以我想请病假可以吗，医院会给我开证明吗

事情基本是这样的，帮忙看看，谢谢！ 2012年2月13日进入到上海昌硕公司，因为我是重庆人，恰逢重庆

事情基本是这样的，帮忙看看，谢谢！ 2012年2月13日进入到上海昌硕公司，因为我是重庆人，恰逢重庆建新公司“旭硕”同年7月30号申请转调回了重庆，期间对工作勤勤恳恳，任劳任怨！一直工作到2015年12月8日，也就是这天我失去了这份我奉献了四年青春的工作！ 2015年12月8日9点左右，同往常一样，我正在做每日的异常资料，然

事情基本是这样的，帮忙看看，谢谢！ 2012年2月13日进入到上海昌硕公司，因为我是重庆人，恰逢重庆

事情基本是这样的，帮忙看看，谢谢！ 2012年2月13日进入到上海昌硕公司，因为我是重庆人，恰逢重庆建新公司“旭硕”同年7月30号申请转调回了重庆，期间对工作勤勤恳恳，任劳任怨！一直工作到2015年12月8日，也就是这天我失去了这份我奉献了四年青春的工作！ 2015年12月8日9点左右，同往常一样，我正在做每日的异常资料，然

我是大四学生，和公司签了实习协议。在工作期间，因为公司让我负责的事情需要签合同

我是大四学生，和公司签了实习协议。在工作期间，因为公司让我负责的事情需要签合同，我一直在跟着这个事情，所以合同让我签了。请问合同有效么？

休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需

休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需要，从事物业管理岗位（工种）工作，乙方工作地点在公司所辖的管理项目。如果我不同意调至离我家很远的工作地点，公司是否有权依据合同解雇我？