我于2010年7月25至2016年1月签合同，单位单方解除合同我还有四年退休

我于2010年7月25至2016年1月签合同，单位单方解除合同我还有四年退休，请问我的情况单位应给于怎么补偿？谢谢！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160126c3a
提问时间：2016-01-26

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

ask20150925nm2 已过期 2015-09-25 回复(1)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将顺延到我哺乳期结束后。赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？

1520166481 已过期 2015-12-26 回复(6)

我2014年2月18日被返聘到现用人单位，并与现用人单位签订了3年劳动合同，合同到期为2017年2月17日，现用人单位要与我解除劳动合同，请问用人单位是否要对我经济补偿（注：我2014年2月18日入职用人单位，2014年5月从原单位退休）？谢谢！

shenjm 已关闭 2015-12-27 回复(0)

我工作了十年，距离退休不足十年了，现在要被解除合同，我不想离开单位，年龄已大无法去找其它事情做了，怎么办，请指教，

ask20160103vow 已过期 2016-01-03 回复(1)

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

养老金交费不足十五年，到了退休年龄，和单位的合同还没有到期，单位要单方终止合同，我不同意，是不是到了退休年龄养老金就交不进了，我该怎么办，如果单位同意，能不能在单位继续交养老金

ask20160114ts6 已关闭 2016-01-14 回复(0)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

我想问一下，劳动者单方解除合同，单位拒不办理离职手续～怎么办～

ask201601262u3 已过期 2016-01-26 回复(7)