律师你好,我是烟台的,我想咨询一下1、公司单方面终止(合同到期不续签)的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前,单位进行了一次体检,被查出听力有问题(以前体检也被相出过),医院也通知了复查,可单位不通知我,这期间我的合同到期,单位与我终止了劳动合同,我应
在辞职前我请了一个多月假,但不是连续请的,但在结账的时候只结了我两个月中的 五天的工资,公司的理由是我两个月只去上了5天班,所以只有5天工资.我想知道我是不是少拿了属于我的工资!
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我是2010年到某物管公司上班的,工作1年,未签订劳动合同,也没有买保险,本来公司说有年假7天,结果我休息了两天,公司就扣了90元,(7天年假是口头说的),我现在要辞职,请问能拿到什么补偿吗?
公司注销,重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同,老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是
我在现有单位是2009年10月9日入职的, 本月提出辞职申请,经协商到2011年11月18日辞职生效。 本人工作年限是3年,应该享有5天年休假。 昨天,我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。 人事答复:“因为你是本年11月18日辞职,今年未满1年,所以只能给我休4天”。 请问,这个是否合法? 我在网上查过资料,我应该是可
与公司签的无限期合同,现在公司认为我能力有问题要辞退我,我能得到什么补偿?
另外:公司让我写了个协商同意书,按照服务年限+1的方式赔偿给我,但是我差了下,法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的,请问我写的协商同意书,是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在,他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊?身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。