咨询：刚怀孕公司就想找我协商辞职问题，最多补偿2-3月工资。如果不同意就换岗降薪（每月分2次发放，合同没注明工资和奖金。公司是否有权利把这2次分1次为奖金，然后降低奖金呢）。还有就是换岗后公司肯定会挤兑我，规定上班吃东西扣钱，说与工作无关的话、聊天扣钱等种种借口来扣钱。我怎么办？
要拆迁了，我家许多年前，种在不是承包的集体土地上的树的所有权问题，赔偿问题。可是协商不成。是否只有由
要拆迁了，我家许多年前，种在不是承包的集体土地上的树的所有权问题，赔偿问题。可是协商不成。是否只有由政府或法律来解决？如何解决？请律师同志解答。
我所在的公司马上要在年底前搬迁了，由深圳市的某区迁至本市的某区，新迁地点离原地点距离较远，找到最快的公交车线路算下都有50多个站点，照这样算无法跟随到新厂上班，请问如何跟公司协商赔偿问题？劳动合同正常。
我们是江苏的管道安装公司,工程在黄石市区,现因业主无法提供工作面而导致误工24天我们依据合同提出赔偿问题,业主不与理会,我们在协商不能解决的情况下发函终止合同,而业主反道不承认他们不能提供工作面,且说他们在努力和政府部门协商解决,告我们因无工作面停工期间,私自放焊工和管工回家,说我们延误工期.
要拆迁了，我家许多年前，种在不是承包的集体土地上的树的所有权问题，赔偿问题。可是协商不成
要拆迁了，我家许多年前，种在不是承包的集体土地上的树的所有权问题，赔偿问题。可是协商不成。是否只有由政府或法律来解决？如何解决？请律师同志解答。
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！
律师你好，我想咨询一下我是济南的户口现在在广州的一家公司上班简单的说我就属于那种外聘的员工，当时公司给签了三年的合同现在才一年，去年十月份给买的保险。我现在怀孕两个月了，公司说这个岗位要撤销，他这种做法是不是违法的我想问一下我应该怎么做才能维护我的合法权益呢。谢谢
律师好! 我姐夫家住平房，房证为其父亲姓名（现已去世，还未过户）。不久前，供热公司的人说要在房屋院子内距离房屋1米左右的地方对原先的供热管线进行更换变大。管线在房屋院子内，距离房屋1米左右，属于房证范围内。供热公司的人说可以签署保证房屋不被损毁的协议，院子里有菜地和鸡窝棚，并说赔偿3000元青苗钱。但由于
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
您好！ 我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，我应该如何索取赔偿，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
