我在实习期正常辞职，各部门经理已签字确认。离职后人力资源说3个月后才能领社保卡

我在实习期正常辞职，各部门经理已签字确认。离职后人力资源说3个月后才能领社保卡，我现在在新单位已上班3个月，公司要交社保。但是原公司以工作交接不清为由，不给转社保。我哈哈怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201601262mu
提问时间：2016-01-26

相关咨询

公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？

zhangxn_zxc 已过期 2011-09-21 回复(4)

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

上了3天班不发工资怎么办，我没有任何证据。其实离职手续都已办好，人事部经理已让我在工资单上签字确认金额。现在人事部经理又说她代表不了公司。

pylzqq 已过期 2014-01-08 回复(7)

我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职！要不走了不给我押金！我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

您好，我是1名实习生。今年6月份，在3泰公司实习。1个月满后，因家中有事，突然离职，没有给经理辞职。随后几天，经理告诉我，停掉我的工资。也就是不给我发工资了。我们工资是10号发，我2号的时候突然走了，他们就说不给我工资了。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(12)

您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职，上级以本月辞职人数太多要等到下月才能办理辞职是否合理？要是本月自离是否会影响上月工资的发放？5号转正2号再以书面形式递交辞职报告还是不予受理那要怎么办？

ask20150202ytc 已关闭 2015-02-02 回复(0)

试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续，直接走人，会有什么后果，会被扣上月工资吗？

ask20150627hv4 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好，请问我正常辞职，社保法律规定要多久才能退，我已经辞职十天了，我给原公司打电话问，他要拖1个月，我又进1家新公司，人家要求退了社保才可以进，请问我该怎么办

短信用户已过期 2015-08-30 回复(1)

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)

你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续，但现在工资还扣押30%，而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%，而且我也没签劳动合同

ask20151217kgi 已过期 2015-12-17 回复(4)