本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工,而我不明白,干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了,同时给了一份:辞职申请书:里面内容全是部门主管填写,只等我们签字,然后结算工资,我想要求公司给我们补偿金,还有社保转移。值得一提是:公司给的辞职申请书只有主管自已的落名,而没有公司的印章。不具备的离职手续。请问我们该怎么办? 辞职原因是合同期满了,需要我们辞职,而且给了一份
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复
请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司,对我们说以前工作年限不变
请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司,对我们说以前工作年限不变,只是改签,我的劳务公司还有一年才到期,公司这样做合法吗,而且我有权向公司要补偿金吗?公司的态度好像不愿意给补偿金,说我们工作年限也一起转过去?
请问,本人在单位工作10年了,现在要求我们跟第三方派遣签合同
请问,本人在单位工作10年了,现在要求我们跟第三方派遣签合同,之前的工龄终止,但保证我们能继续做临时工,我们怎么维权
我在公司工作三年,未签合同,现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同
我在公司工作三年,未签合同,现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同,我可以签吗?如果我要求从现在往后签一年,到期后,主动辞职,还可以拿到之前未签合同时的经济补偿吗
本人在北京三一做了6年,现在公司效益不好想辞退我,但是要求我们自己辞职
本人在北京三一做了6年,现在公司效益不好想辞退我,但是要求我们自己辞职,现在跟公司协商赔偿公司不赔,我现在改怎么办
本人在公司工作了九年,现在公司因效益不好,让我们下岗,赔偿金打七折,请问这有法律依据么
本人在公司工作了九年,现在公司因效益不好,让我们下岗,赔偿金打七折,请问这有法律依据么
本人曾是一名服刑人员 现在为新景机电公司工作 每次发工资都是老板把我们的工资发到代班的手中 不知道为
本人曾是一名服刑人员 现在为新景机电公司工作 每次发工资都是老板把我们的工资发到代班的手中 不知道为什么 其他的同事工资都发了 就我没发 我跟代班交涉 他还打人 还说你的工资我不发了
工作9个月,公司因经营问题裁员,要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿
15年5月入职,工作到16年元月,因公司经营问题裁员,最近部门经理和人事的人多次找我谈话,要我自行写辞职信离职,并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意,今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职,否则把我调到产线做普工,每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务,工资月薪5000,但签的劳动合同当时被人事