工作近一年，公司没签合同，在这近一年时间里，我从没有迟到，请假过
工作近一年，公司没签合同，在这近一年时间里，我从没有迟到，请假过，突然公司让我调部门，因部门离我家很远，我沒同意，公司就已我教唢其他员工打离职为由，也让我离职，并且沒经我同意，把我从公司的部门微信群退了，现在我该怎么维护我的权利
公司没有给我上保险，最近一年才上的，我之前在公司工作了8年，没有合同
公司没有给我上保险，最近一年才上的，我之前在公司工作了8年，没有合同，没有工资条，请问可以告公司吗？但是在没有上保险期间，我一直自己在外面上着保险。请问这样可以告公司吗？
我在2011年到现在的公司工作至今每年签一年的用工合同今年的
我在2011年到现在的公司工作至今每年签一年的用工合同今年的十一月公司因转让卖给北京一家公司原公司逼迫员工签解除合同协议书未谈任何赔尝问题一人不签刚不发公司员工十一月的工资我们现在该怎么办
在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作
在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作。在2015年11月份申请婚假，回来后去公司时，直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。
在A公司工作了一年六月，特然A公司调我去B公司工作，讲明合同与A公司一样
在A公司工作了一年六月，特然A公司调我去B公司工作，讲明合同与A公司一样，去B公司工作要注意什么？还要不要注明什么？
工作快一年了，公司既不给转正、也不给签合同、也不给上社保。我们员工找领导好几次，领导的回复考核考核。我们应该用什么正当的手段，赢得我们应得的利益呢？
我是通过劳务公司去厂里面工作。当时签了一年的合同。劳务公司说他们会给我们买工伤保险500一年制
我是通过劳务公司去厂里面工作。当时签了一年的合同。劳务公司说他们会给我们买工伤保险500一年制。但是我们要在厂里面上班一年.工资是厂里面打给劳务公司然后劳务公司在打给我们。现在我做了两个月还没有转正就在厂里面辞职了。然后劳务公司说我没做到一年要从我的工资 里扣除他们买工伤保险的那500元。我想问这合法么?谢
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？ 那去年十月份签的合同没到，该如何赔偿？ 月薪4000，现在公司按照每月3300赔偿，说700是津贴，可是工资单上没津贴费700。是否合理？能否让公司按照4000每月的标准赔偿？
工作两年，第一年公司于五月份签订一年劳动合同，次年公司未与我续签合同
工作两年，第一年公司于五月份签订一年劳动合同，次年公司未与我续签合同，但依然在岗工作9个月了，现公司无故辞退我，请问我应该如何确保自身利益
