孙新律师 VIP2015-12-04 16:43

你好！可以搜集证据及时的申请劳动仲裁！

 孙新律师 VIP2015-12-04 16:46

您好，之前未缴纳社保的。可要求单位按照应缴纳数额支付经济补偿金。如双方发生争议，可申请劳动仲裁维权。如需帮助，可随时来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-12-04 16:54

在08年劳动合同法正式施行后，公司涉及多项违法行为，如未签订书面合同，未上社保等。按劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
详情最好与律师本人联系。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权