离职报告交了没到期就走了能拿到工资吗。单位没有和我签订劳动合

离职报告交了没到期就走了能拿到工资吗。单位没有和我签订劳动合同

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提问人：ask20160123lvl
提问时间：2016-01-23

如果买干够，一个月自动离职，公司没和我签订任何合同，工资发放也是劳务制度，我还有工资拿吗？没有干够一个月？

无知的【傻人】已过期 2015-05-06 回复(3)

我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金，像这种情况劳动仲裁能要回补偿金吗？13525216391

ask20150703z37 已过期 2015-07-03 回复(2)

我想问一下，没有写辞职报告就离职，现在原单位没给我发那个月的工资和绩效。请问怎么维权？

ask20150716ggf 已过期 2015-07-16 回复(1)

我想问一下，没有写辞职报告就离职，现在原单位没给我发那个月的工资和绩效。请问怎么维权？

ask20150716ggf 已过期 2015-07-16 回复(3)

你好，我想咨询下离职的员工还能拿到保底工资吗？没有签订任何合同

ask20150730utt 已过期 2015-07-30 回复(2)

ask20150924kqn 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗

ask201510280qb 已过期 2015-10-28 回复(4)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

没有签订入职劳动合同，离职时单位要求签了离职报告，在离职后能申请劳动仲裁双倍工资和社保吗？有盖单位发票章的工资单，能胜算吗？

baby张3344 已过期 2015-12-25 回复(5)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)