我从05年7月进入公司，实习期半年，于2006年1月签订劳动合同，截止今日已经工作10年之余
我从05年7月进入公司，实习期半年，于2006年1月签订劳动合同，截止今日已经工作10年之余。而本月开始公司以亏损为由于各个公司提出退出申请，听上边领导层的人说公司会对我及公司大部分人员进行遣散，具体遣散原因未知，但是领导层是说要转型，转型也就相当于转产，如果公司已经进行了相关法规的审核，对员工进行了合同解除，但是并没有实质性明确转产项目及仍然生产先前的生产产品，是否可以作为违法解除劳动合同？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我在现在的公司已经工作半年多，但公司到现在为止都没在和我们签订劳动合同
我在现在的公司已经工作半年多，但公司到现在为止都没在和我们签订劳动合同，这样合法吗？可以告他吗？需要准备哪些资料？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万。 工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司起诉我赔偿，而我无力偿还怎么办？
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万，我是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司若起诉让我赔偿，我又无力偿还，会怎样？
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？
你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同
你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签，到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前，我是不是可以随时离职的，公司也是不是随时可以开除我？
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算
