您好我哺乳期和单位签了解除劳动合同协议！还可以申请补偿吗！在
您好我哺乳期和单位签了解除劳动合同协议！还可以申请补偿吗！在解除劳动协议之前我写了两份申请书第一份尊敬的领导 我是护士刘海宁～9.1日我的产假即将结束！我多么渴望去上班，可是家里的情况让我走不出家门！前些天公公从高处摔了下来，现在还在住院！婆婆在照顾 公公的同时得了面瘫…现在只能我自己照顾我家宝宝！发生了这些事我也一股急火乳汁都要没了！由于孩子出生就一直吃母乳，乳汁不够的时候宝宝认可饿着也一口奶粉都不吃！从前体会不到父母为了孩子会有很多的不得已，现在做为一名母亲的我了解了！为了孩子我只能恳请领导能给我一段时间哺乳…哺乳结束我马上到岗！本应该当面向领导请假可是孩子太小希望领导能够理解…在此我感谢领导和同事在我怀孕期间给予的照顾！谢谢大家
我从2005年5月15日开始在公司试用，从2006年2月1日起正式入职，公司开始给我上保险什么的，2007年1月1日起签署了正式的劳动合同，2009年12月份签署了无固定期限的劳动合同，后来我发现已经怀孕，预产期是2010年7月22日，现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情，目前给出的协商方案是，合同 到2010年11月30日终
我是某物业员工，公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议，公司财务告知11月10日去公司领补偿金，我们来后公司以交接不好为理由不给节帐，我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？
你好，我是2014年4月1号突然被副经理叫去说给我解除劳动关系，没说理由，其实是经理交代副经理这么干的。我想问下我是去年6月入职的，期间工作一直尽心尽力的干，大概7月样子签订了劳动合同，具体内容我是记不得了，因为我这里没有备份，我想问下用人单位这样做合法不，他找我去说编制饱和，实际上是我还没走，就叫另外一个
您好，请问我是否可以解除劳动合同，是否需要支付违约金？是否需要用人单位补偿？
您好，我是一名在郑州工作的技术人员，博士毕业。在河南某家单位已经工作5年以上，由于单位不能足额按时发放工资（拖欠半年），同时由于在科研、住房分配等方面不能履行当时入院时给予我们的承诺，我不得不提出辞职。现在，我在书面申请解除劳动合同后已经2年，并且在书面提出辞职2个月后才不在该单位上班。而单位至今才同
哺乳期调岗不同意,被待岗,可以申请劳动仲裁解除合同并拿到补偿金吗?
产假结束，哺乳期来上班，公司以财务部门人员编制满为由，要将我调岗至一线文员岗位，不同意就直接待岗，正常打卡上下班，无工作内容，请问我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁可以要求解除合同并拿补偿金吗？
姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关
姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？
