试用期被辞退，没有提前通知，可以要求补偿吗？

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提问人：ask2016012217v
提问时间：2016-01-23

我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿吗？

短信用户已关闭 2014-09-11 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

我工作四个月现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

在公司工作半年要辞退我们，也没有提前通知，怎么补偿

ask2015112055z 已过期 2015-11-20 回复(8)

试用期间被用人单位以未达到公司要求辞退可以要求补偿么

你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或

Candy_01 已解决 2015-11-25 回复(3)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

过年前试用期被辞退可以要求补偿吗？

ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(1)