我们公司员工工资不到最低保障我们辞职能得到赔偿吗我们都十年以

我们公司员工工资不到最低保障我们辞职能得到赔偿吗我们都十年以上的工龄了

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提问人：ask20160121s2r
提问时间：2016-01-21

我们公司被收购，老板跟我们解除劳动合同但只赔偿本城市一年一个月的最低工资。你们认为这合法吗

ask201505295qv 已过期 2015-05-29 回复(3)

ask20150607xix 已过期 2015-06-07 回复(5)

ask20150716zkr 已过期 2015-07-16 回复(7)

公司拖欠上千员工的3个月工资，想了解1下什么办法是最有效和最大程度保障我们工资。

短信用户已关闭 2015-09-15 回复(0)

公司中途换老板，但给我们原工资原职位，厂名什么都不变，我的工龄能否得到赔偿，怎样才能得到工龄赔偿

ask20150916vv3 已关闭 2015-09-16 回复(0)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么办？

ask20151109fz7 已过期 2015-11-09 回复(1)

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么办？

ask20151109fz7 已过期 2015-11-09 回复(1)

您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工，而是当天通知第二天就让走人，我们能得到几个月的赔偿谢谢

ask201511144pa 已过期 2015-11-14 回复(1)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)