不合法

你好：公司应该按照你们双方约定的工资支付报酬；如你所说，该公司的做法违反了劳动法的相关法律规定。你可以去劳动监察部门反映投诉，申请劳动仲裁。

这不合法的，如是合法解除，应根据你们前12个月的月平均工资计算你们的经济补偿金数额，如是违法解除，应根据你们前12个月的月平均工资计算赔偿金数额。