请问公司制度未出来，人事未发通知，离职后公司找借口扣迟到，有事和人事说了

请问公司制度未出来，人事未发通知，离职后公司找借口扣迟到，有事和人事说了，下班因路途遥远未打卡，公司扣工资五百以上合理不

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提问人：ask201601211l2
提问时间：2016-01-21

我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动合同

1444908423 已关闭 2015-10-15 回复(0)

正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司是否应给予相应的补偿？

ask20151023imu 已过期 2015-10-23 回复(4)

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司，自离又是什么后果

ask20151116ym7 已关闭 2015-11-16 回复(0)

在试用期内，上个礼拜因为有事没参加公司会议，礼拜一被人事通知不适合该职位要求辞退了，我是不是向公司追讨代通知金？才15号月中

ask20151117cmo 已关闭 2015-11-17 回复(0)

我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我离职办完成。而我上个月基础工资是1800，到16号离职，这个月实拿工资460。第一，我的工资是否合理（无迟到早退克扣）？第二，人事让我补还他1030元。我是否需要补还？

841265338 已关闭 2015-11-18 回复(0)

我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我离职办完成。而我上个月基础工资是1800，到16号离职，这个月实拿工资460。第一，我的工资是否合理（无迟到早退克扣）？第二，人事让我补还他1030元。我是否需要补还？

841265338 已关闭 2015-11-18 回复(0)

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？

ask20151203n4l 已过期 2015-12-03 回复(2)

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？

小蛮已过期 2015-12-24 回复(2)

月初因为家里有事矿工三天被公司自动离职了，请问我上个月工资可以拿到么？

ask20160111j4f 已过期 2016-01-11 回复(1)

请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？

ask20160114xwe 已关闭 2016-01-14 回复(0)