生完还子单位发放3个月基本工资，社保发的生育津贴是6个月的。

生完还子单位发放3个月基本工资，社保发的生育津贴是6个月的。是给单位的么？那这个津贴应该如何划分？

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提问人：ask201601211d6
提问时间：2016-01-21

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年

短信用户已关闭 2014-03-17 回复(0)

本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？

李衣衣已过期 2015-04-28 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放，还是按当地最低的工资标准发放。

ask20150726in6 已过期 2015-07-26 回复(1)

ask20150902buy 已关闭 2015-09-02 回复(0)

女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所谓的不能占两头有这说法吗？

ask20150924h4p 已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

对于，员工生育津贴这块，单位正常发放生育期间的工资，奖金。但生育津贴报销之后员工不愿意把差额部门交回单位。请问单位该如何处理？

ask201512092rr 已过期 2015-12-09 回复(1)

ask20151228f22 已过期 2015-12-28 回复(1)