我是建行员工，今年单位通过系统查询数据，审查我个人账户的信息。我觉得单位的这种行为已经侵犯了我的个人隐私权。单位的这种行为是否侵犯了我的个人隐私？
老太太几年前私下利用关系， 把姑姑和侄女的关系， 在户口上改为养母和养女的关系， 目地是为了继承老太太的老伴的遗产， 和自己去世后的遗产。 现在老太太的老伴去世了， 老人的遗产侄子想继承 发现老太太把侄女变为养女， 要继承一切， 请问怎么办 ？ 老太太常年虐待卧床老伴 背着老伴把侄女改为养女 后期被虐老人被侄子
单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？ 题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查
我单位上一级主管部门要我单位一部分人员信息，想要公布在网上个人信息是否合法 请问有没有什么相关法律条文，可以让我答复上级部门
母亲和别人是事实婚姻关系，现在吵架闹分手，我母亲可以把车过户到我的名下吗？这样是否合法？算是我的个人
母亲和别人是事实婚姻关系，于两年前由男方出资为我母亲买了辆车，手续都是在我母亲名下。现在吵架闹分手，我母亲可以把车过户到我的名下吗？这样是否合法？算是我的个人财产吗？
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维护自己的劳动所得？
2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法
2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法
改制企业，实行保底工资+奖金制度。保底工资每月500，奖金多劳多得，按计件。社保个人缴纳部分从保底工资扣除，单位应缴纳部分从个人奖金内扣除，（理由奖金发的多，实际改制10年中，本人5年年总收入7万，起初5年不超2万）统一由单位上缴劳动部门。此制度自改制以来已实行10年。离职后能否要求单位返还其应缴保险金？而且单
改制股份制企业，实行保底工资+奖金制度。保底工资每月500，奖金多劳多得，按计件。社保个人缴纳部分300从保底工资扣除，单位应缴纳部分750从个人奖金内扣除，（理由奖金发的多，实际改制10年中，本人5年年总收入7万，起初5年不超2万）统一由单位上缴劳动部门。此制度自改制以来已实行10年。离职后能否要求单位返还其应缴保
