我怀孕2个月，有先兆流产迹象，向单位请假一周，单位有让我主动离职意向

我怀孕2个月，有先兆流产迹象，向单位请假一周，单位有让我主动离职意向，请问我要怎么维护自身权利？

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提问人：ask20160121ndx
提问时间：2016-01-21

单位的假期最多可以请多久？单位因此要辞退我合法吗？怀孕期间有什么福利吗？

pz2260101 已过期 2014-09-24 回复(2)

怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说，工资还有吗

ask20150712lrl 已关闭 2015-07-12 回复(0)

我老婆怀孕两个多月的时候有先兆流产，医院也开了证明，去单位请假，领导不同意她休息，并说该工作并不适合孕妇做，我就帮她请了长假，公司也没同意，然后身体一直都不好，也没去上班，四个多月时意外流产了，公司把我老婆以严重违反劳动纪律开除了，请问应该怎么维权。

ask2015080608h 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，我因怀孕，有先兆流产迹象不能工作，提出辞职，不给工资，这该怎么办呢？

ask20151217qwx 已关闭 2015-12-17 回复(0)

ask20151219h5f 已关闭 2015-12-19 回复(0)

怀孕三个月，期间有先兆流产两次，单位还将要求值夜班导致流产怀孕三个月，期间有先兆流产两次，单位还将要求值夜班导致流产

ask20151219h5f 已过期 2015-12-20 回复(1)

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时，我向公司提出给我换白班，他们不肯，怎么办

ask20151226z82 已过期 2015-12-26 回复(1)

你好，我在私人单位工作八年多。去年八月怀孕后由于胎儿不稳定有先兆流产所以没办法上班。一直休假到产后六个月。期间单位没有告知保险怎么缴纳。一直押八月份工资七千多，今年11月份上班不给开之前工资，说没有办法计算我的保险，请问合理么？

ask20160106c0o 已过期 2016-01-06 回复(6)

本人2014年10月怀孕，头三个月先兆流产，需要请假保胎，12月底身体不适，看医生需要休养，开了病假条。提交给公司病假条后公司批假。之后小孩生产，产假休完后发现小孩有先天性疾病，需要我照顾，公司不批无薪事假，并且按照无故3天不去上班，旷工开除我，请问公司是否违法？我能否劳动仲裁，申请经济补偿金？

ask201601082cr 已过期 2016-01-08 回复(1)

本人在工作时导致先兆流产，去请假不批，公司左劝右劝必须离职，无奈的离职了

ask20160114vf1 已关闭 2016-01-14 回复(0)