法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
本人在工作时导致先兆流产,去请假不批,公司左劝右劝必须离职,
本人在工作时导致先兆流产,去请假不批,公司左劝右劝必须离职, 本人在工作时导致先兆流产,去请假不批,公司左劝右劝必须离职,无奈的离职了
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-01-14 20:50
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
本人在银行工作,孕五周有先兆流产的情况,请假在家休养7周,因
3个回复
本人在公司服务两年了。未签劳动合同。现在公司以工作失误导致公司损失利益为由让我自己离职
2个回复
本人2014年10月怀孕,头三个月先兆流产,需要请假保胎,12月底身体不适
1个回复
你好!本人应该工作失误导致公司损失4万多,公司扣我工资1500
2个回复
你好,我工作矛盾打架而离职的,公司不给工资,说打架必须开除走人
2个回复
个人在原公司工作3年!个人上个月申请离职!本月公司倒闭裁员!请问我是否还能享有公司的经济补偿!(本人
3个回复
离职前公司要求本人签一份3年内不得在本行业工作。合理吗
0个回复
尊敬的公司领导,本人因个人原因无法在公司继续从事工作,特向公司提出离职申请
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点