单位主体变更，合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同

单位主体变更，合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同，工龄8年，原劳务派遣方是否要给劳动者补偿？

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提问人：ask201601216fs
提问时间：2016-01-21

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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?

Y2315354378 已过期 2010-02-03 回复(3)

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？

ask20150714vdn 已过期 2015-07-14 回复(1)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已过期 2015-07-16 回复(2)

我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？

ask20150728khg 已关闭 2015-07-28 回复(0)

我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了，他让我们签那个离职合同我们不同意，要求经济赔偿，而用工单位又没有把我们退回去。

ask201510113ln 已过期 2015-10-11 回复(1)

我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了

LOL1234567890 已关闭 2015-10-20 回复(0)

何律师你好，请问合同期内用工单位把我们劳务派遣人员退回用人单位

ask20151023bfc 已过期 2015-10-23 回复(1)

1,用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法? 2,我在公司工作了20多年了，前后一共与公司签了5次劳动合同，今年12月30号合同到期，可以与公司签无固定期限合同？如果不能的话我能拿到多少劳动补偿金？

ccj245769 已关闭 2015-12-18 回复(0)