法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
单位主体变更,合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同
单位主体变更,合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同 单位主体变更,合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同,工龄8年,原劳务派遣方是否要给劳动者补偿?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-01-21 00:05
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳务派遣合同中用人单位变更
3个回复
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,承担责任主体
1个回复
用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法?
0个回复
何律师你好,请问合同期内用工单位把我们劳务派遣人员退回用人单
1个回复
我和单位签的是劳务派遣合同,这样毕业一年后可以办转正定级吗?如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
0个回复
我们跟劳务派单位遣签订了合同,现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了
1个回复
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
0个回复
你好,我是一个劳务派遣工,现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点