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 劳动纠纷

用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法?

用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法? 1,用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法?

2,我在公司工作了20多年了,前后一共与公司签了5次劳动合同,今年12月30号合同到期,可以与公司签无固定期限合同?如果不能的话我能拿到多少劳动补偿金?
问题状态:已关闭
提问人:ccj245……(云南-大理)
提问时间:2015-12-18 16:08
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