本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题

本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题，然后2016年1月2月只发80%工资，请问这样可以吗？

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提问人：ask20160120sox
提问时间：2016-01-20

合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人，想把我调到销售室或风险室，我从来没做过业务，可以拒绝调岗吗？

ask20150415h15 已过期 2015-04-15 回复(3)

本人2015年8月10日至8月31日在一家私企从事会计工作，该单位不正规没有打卡机，工资条等文字证明，在提出辞职后老板同意并说交接完工作后给开工资，但交接完工作后向其索要工资被以各种理由拒绝，我能以会计工作交接单证明我跟该企业存在劳动关系吗？还有我在单位的工作笔录电话记录等？

1442226728 已过期 2015-09-14 回复(3)

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

ask20150927l0y 已关闭 2015-09-27 回复(0)

在房地产单位干了15年了，本人不是销售人员，从事的是和销售无关的工作，现在他要以每人卖一套房为由，卖不掉的当月就发一半工资，隔月劝退。请问这样违法吗？我该怎么处理这件事？和我签订的合同还没到，我应当如何保障自己的权益签订的合同未到期

水金007 已关闭 2015-11-15 回复(0)

你好，油田单位，劳务派遣工，工作满9年，对现岗位工资不满意，希望领导适当提提或换岗位，领导不同意，现岗位的活不想干，领导有权不发少发工资或辞退吗

ask20151128ji5 已过期 2015-11-28 回复(1)

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗

ask20151208ud8 已过期 2015-12-09 回复(4)

本人在单位从事危险化学品工作已经好多年了！现在能不能办理特殊工种？

ask20151213qoo 已关闭 2015-12-13 回复(0)

本人在单位从事危险化学品工作已经好多年了！现在能不能办理特殊工种？

ask20151213ny2 已关闭 2015-12-13 回复(0)

我是一名部队编外人员，在同一单位已连续工作11年，从事会计岗位，平时参照在编人员管理，今年在编人员上调工资，我可否能享受同工同酬。

ask2015122585o 已过期 2015-12-25 回复(2)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)