公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要

公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要求赔偿

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提问人：TICO1
提问时间：2016-01-20

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分

公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分，这样的情况下开除我，可以向公司提出经济补偿吗？谢谢

ask201507162b8 已关闭 2015-07-16 回复(0)

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请劳动仲裁吗

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我，我不同意辞退会得多少赔偿

已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我，我不同意辞退会得多少赔偿，在签无固定合同时我所在部门岗位为支援部门也就是管理部门，合同上是生产岗位但并没有具体写明工作内容和业务，那么实际行为上是不是双方都确认为支援部门管理岗位。如公司调我去合同上所签的生产岗位，我不同意的话公司会不会按照不服

ask20150826gzg 已过期 2015-08-26 回复(8)

公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同

公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办

ask20150920779 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司以人员过剩为由，辞退公司员工，合法吗？有违约责任吗？

lihui789 已过期 2015-10-12 回复(4)

员工不遵守公司规章制度，对其调岗不服从，辞退公司是否需要给其补偿金？

HRJoy 已过期 2015-11-06 回复(5)

劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？

请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？

zhoucheng114 已关闭 2015-11-26 回复(0)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)