离职时,公司让我在一份声明上签字,声明内容是替公司保密,不泄露公司任何机密等
离职时,公司让我在一份声明上签字,声明内容是替公司保密,不泄露公司任何机密等。现在我想去同行上班,但不知道这份声明会不会惹祸
老板让我在离职员工签字上边加一句:本人自愿离职,与本公司无任何经济纠纷。我承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条,员工也签字了,事后老板让我在员工签字上边再加上一句:本人自愿离职,即日起与本公司
我12年与现在公司签订了一份保密协议,其中内容是离职需提前一年通知,并转岗
我12年与现在公司签订了一份保密协议,其中内容是离职需提前一年通知,并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作,补偿金额总共是1000。 这份协议当时只有一份,公司没有给我们一份。 最近我想换工作,但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久,需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决,让我一个月内离职吗
我以前的公司在我离职的时候让我签了一份保密协议,协议里说我不能泄露公司的机密
我以前的公司在我离职的时候让我签了一份保密协议,协议里说我不能泄露公司的机密,不能使用公司的技术,(公司里有一些配方我知道)而且终生不能从事这个行业,否则需要交四十万违约金 ,但是公司一毛钱的保密费没给,而且当时离职的时候还说不签不给工资 这个协议有限吗? 我可以从事这个行业吗? 使用我学到的技
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
律师您好! 我是公司高管(国企),于11月5号向公司发出离职申请,12月4号公司要求签保密协议才给办理离职手续。公司这样做是否合理,我该怎么办? 谢谢!
上班两个月,因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法?上岗前任何合同都没有
上班两个月,因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法?上岗前任何合同都没有,现在因怀孕不能上夜班,公司扣培训费合法吗
你好,申请离职已经一周了,也来了个新人了,老板还是不签字放人,没有签任何合同,工作两个多月了
你好,申请离职已经一周了,也来了个新人了,老板还是不签字放人,没有签任何合同,工作两个多月了。就应为我的毕业证原件还在他那里,因为没有按时发工资,问财务说是必须交毕业证原件才发工资,就给他了。现在老板不签离职拿不到毕业证,怎么办?
问 题: 今日公司要求所有员工请任何假都要先填写离职申请,内容如下:题目:离职申请,姓名,XXX,身份证号码:xxxxxxxxxxxx本人于xx年xx月xx日,请假休息,本人按请假最终日前返回公司上班,并于当日向公司报道。如未按上述规定,从次日起本人向上海XXX有限公司辞去工作,同时,向上海XXX劳务有限公司提出辞职。 本人愿放
声明书上说明,公司签订任何文件及合同时,需有公章同时需要法人本人签字才有效,这份声明上只盖有公章,请
声明书上说明,公司签订任何文件及合同时,需有公章同时需要法人本人签字才有效,这份声明上只盖有公章,请问这份声明是否有效
声明书上说明,公司签订任何文件及合同时,需有公章同时需要法人本人签字才有效
声明书上说明,公司签订任何文件及合同时,需有公章同时需要法人本人签字才有效,这份声明上盖有公章和法人签字,请问这份声明是否有效