合同是6月30日到期的，现在是8月底了，我想问下，这种情况下，我要离职的话是否需要提前一个月提出申请，能否直接走人。这2个月的话，公司是否要给我2倍工资的补偿，如果在这种情况下我主动离职的话，是否有（n+1)*月薪的补偿，谢谢大家了
我是2008年7月10左右签的合同，到2011年7月9日到期，前面没有任何通知，这两天在谈续签事宜，现在部门表示不续签，我要求在其他部门找一个合适的职位，但还没有最后确认，今天要我签一个声明(没仔细想，就签了)，说明合同到期后不再与本部门续签。另外，在其他部在下周确认有没有合适的职位。没有就算合同到期自动解除合同
你好，我是外企的一名员工，下个月合同到期了，公司现在通知我签合同，我不想在续签，我是外地农业户口，请问是否有失业保险？失业保险怎么能拿，还有防暑降温补助，煤火费公司只发过一次，离职后是否能把以前的不上。
从2006年9月1号开始一直在同一家公司上班，合同到今年8月底就到期了，上了快5年班。 在今年年初生了场病，到现在一直是请假没去上班。按医嘱，整个疗程大概要半年，现在还差2个月左右完成一个疗程。 昨天接到公司的电话，了解到公司有在考虑我病好后可能无法继续胜任原来的工作，打算合同到期的时候不续签，并支付一定的
2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？ 补充：我提到的半年奖金是指2011年1月1号~2011年7月31号期间工作超半年可否要求公司给这半年的奖金（除正常经济补偿外）？公司每年
06年1月入职，合同签到07年1月，之后一直至今都未签订劳动合同，假如我离职或公司辞退本人，本人离职可以得到什么补偿？公司辞退本人，本人可以得到什么补偿？望各位律师解惑，谢谢。
我去年签订的合同今年到期了，然后给他们续签合同， 问题是 他们要我把以前的合同给他们邮寄。因为远 他们这样的行为让我感觉不正常 之前合同上并没有写 续签合同必须把之前的合同给收回，马上就要作废了他们要回合同正常吗，如果把合同给他们 自己手里就没有证明了 我该怎么办
律师你好！我到7月31日三年的合同到期了，公司7月1日已经通知我不续签合同，请问这样我能得到公司的相应补偿吗？不给可以要求吗？法律依据是什么？？谢谢！！
劳动者A从2010年1月起供职于用人单位B公司，并签订正式用工合同，合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险，月新三千元，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司仍按时缴纳社保及发放工资。
