不能直接走人。从6月30日到现在相当于双方形成了新的劳动合同关系，应该提前三十天书面通知单位解除劳动合同。你可以向单位要一个月的双倍工资的差额，但是在实际操作中，是否能够获得认可也有难度。

可要求双倍工资，欢迎来电。

如没有续签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付1个月双倍工资差额。

合同在六月份就已经到期了，八月份您还呆在公司就相当于和公司建立了新的劳动关系，应该提前一个月申请离职，如果有相关的证据，两倍工资可以申请回来

可以随时提出离职；
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；
主动辞职没有补偿。

1、你可以随时辞职
2、你可以要求双倍工资